株式会社コタニ

たった３名で創業したコタニ。
1970年から50年が経ち従業員数は500人を超え、新年度の売上高は250億円を超える勢いです！
また、“業界1”の生産高を誇る企業に成長しました。
それは「他と違うことをやろう」をモットーに、
「勇気ある挑戦」に挑み続けた結果です。
世界一厳しいと言われる日本の自動車メーカーから得た絶大の信頼を武器に、
今後の舞台は世界へ。
「世界中の車にコタニの技術を！」
このビジョン達成に向け、一丸となって取り組んでいます。
コタニは主にみなさんの生活には欠かせない自動車の駆動系（ギヤ等）部品を製造している会社です。
国内全メーカー、欧米でも多くのメーカーで当社の部品が採用されています。
世界でコタニが高く評価されている技術は、どこにも負けません。
世界でも通用する製品を一緒に広げていきませんか？

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健康経営を経営戦略の一つとし、健康投資を行うことで、従業員の活力の向上や組織の活性化をもたらし、結果として、企業の業績向上に繋がることが期待されます。

■わが社の健康宣言

スローガン：心身ともに健康で活気ある会社を目指します！

──取り組み──
1.血圧測定の実施
2.ラジオ体操や、休憩時間のストレッチ体操の実施　。　　　　　　　　　　　　　　　
3.朝食習慣向上
4.定期的な面談の実施、ストレスチェックを実施する。　
5.休憩スペースの設置　厚生棟食堂に、パーテーションで区切られた仮眠スペース・カウンター席・ボックス席や、コミニュニケーションスペースを設置する。　　
厚生棟に男性には大浴場、女性にはシャワー室を設置する。
6.屋内全面禁煙. 喫煙の際は屋外の喫煙場所を利用する。　
7.社有車禁煙.社有車キー袋に、[社有車禁煙]表示する。
8.年間休日を増やす取組.年間休日を120日に向けて、年間1日ずつ年間休日を増やす。[2024年119日→2025年120日]
9.週1回ノー残業デーを設定.毎週金曜日をノー残業デーに設定する。
事務所内に17時になると音楽を流して定時であることを知らせ退社を促す。
10.快適職場づくりを実践.厚生棟の空調設備設置

2017年12月、経済産業省の選定する『地域未来牽引企業』に選ばれました。
地域未来牽引企業とは？？
「 地域経済の中心的な担い手になりえる 」として 経済産業大臣（経済産業省）に選定された企業です。

令和３年度『ひょうごオンリーワン企業』として認定していただきました。

ひょうごオンリーワン企業とは？？
兵庫県では、『世界に飛躍する中小企業』の創出支援に取り組まれており、その一環として、平成28年度より、『優れた技術や製品を有し、国内外で高い評価やシェアを得ている企業』を「ひょうごオンリーワン企業」として認定・顕彰する取組を行われています。